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職場反心靈雞湯語錄10則,看完應該會爽一些


職場上,每天有大把大把的不爽充斥著你的身心,沒有負能量是不可能的,不敢發泄?總要有人替你說出來宣泄一下,看完應該會爽很多!如果我的能力是100%的話,我只想找一份只需要我80%就能輕鬆應對的工作,如果遇...

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職場上,每天有大把大把的不爽充斥著你的身心,沒有負能量是不可能的,不敢發泄?總要有人替你說出來宣泄一下,看完應該會爽很多!

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如果我的能力是100%的話,我只想找一份只需要我80%就能輕鬆應對的工作,如果遇到緊急情況,我發揮110%能做到拔群的效果也可以;

職位做得再高,只要不是老闆,管你什麼CXO,也只不過是老闆在驗證人生目標道路上的一塊墊腳石;

你手底下的員工的能力,永遠不值你給他的薪水;

不要期待你的員工能力超出你的預期,因為那樣的話,他早就不在你這裡幹了;

員工離職絞盡腦汁想一個看似人畜無害的理由,其實就是為了給公司和leader一個臺階下,不想表明自己當前的就職體驗有多麼糟糕;

微信是個人的,工作方面要聊天請麻煩用釘釘或者騰訊TIM這類IM;

入職一周,被拉進無數個微信群,看起來業務很忙,實際給新入職的人唯一的感覺就是這公司老闆自己也很混亂;

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當員工就職過程中遇到問題的時候,沒有什麼是加薪解決不了的,所以不要試圖去挖掘矛盾最底層的原因,因為你解決不起;

當你覺得就職體驗不爽、從而產生離職想法的時候,不要猶豫,因為這個念頭,直到你真正離職之前都不會消失;

當你跟公司行政申請名片被拒絕理由是“如果不是特別需要,就別印了,太貴”的時候,只能說明這公司格局太小。

你遇到過什麼更加奇葩的公司格局或職場心靈雞湯問題?歡迎補充~


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