媒體·達人

一員工忍無可忍提出辭職,老闆問了他一個八竿子打不著的問題!


一店員工作三年,總感覺到吃苦受累,而且前途暗淡,迷茫中他決定請辭。瞭解情況後,老闆問他,“你知道毛毛蟲是怎麼過河的嗎?”店員給出了三個答案:店員說“從橋上過”,老總搖搖頭說:“沒有橋”;店員說“從...

職場人 職場人 每天免費提供:政商新資訊、創業及企業管理、親子教育、家庭幸福等正能量文章...每天閱讀10分鐘,開啟豐盛人生!歡迎關註!!

一店員工作三年,總感覺到吃苦受累,而且前途暗淡,迷茫中他決定請辭。

a


瞭解情況後,老闆問他,“你知道毛毛蟲是怎麼過河的嗎?”店員給出了三個答案:


店員說“從橋上過”,老總搖搖頭說:“沒有橋”;


店員說“從葉子上過”,老總說:“葉子被水沖走了";


a

店員又接著說“被鳥吃到肚子里就過河了”,老總強調:“那樣的話,毛毛蟲就死掉了,也便失去了過河的意義。”


那麼毛毛蟲究竟是怎麼過河的呢?


最後老總告訴店員說:毛毛蟲要想過河,只有一種方法,那就是變成蝴蝶。毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經歷一個痛苦的階段,它在一個繭裡面,暗無天日、沒吃沒喝。這種痛苦要經歷很長一段時間。


店員,如果你也在想辭職,那麼請先審視自身:是否已經有了蝴蝶飛翔的本事!

a


跳槽窮半年,改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人!


1、不要輕易離開團隊,否則你要從零做起 。


2、不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。


a

3、跟對領導很重要,願意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。


4、團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!


5、心懷感恩之心,感謝系統給你平臺,感謝伙伴給你配合。


6、創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善 。

a


7、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考並解決問題才是高級水平。銷售中的“戰鬥機”搜索salexue關註我們。


誰能最後享受到勝利成果?


第一、能始終跟著團隊一起成長的人。

第二、對團隊的前景始終看好的人。

a

第三、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

第四、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

第五、抗壓能力強且有耐性的人。

第六、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

第七、不計較個人得失,顧全大局的人。

第八、雄心博大,德才兼備,有奉獻的人!


a

堅持不一定成功,堅持到底一定成功! 

好好工作吧!


學會說話,給人溫暖,給人鼓勵,給人贊美,

給人信心,給人方便,給人希望,給人智慧!


不管你在哪裡上班,請記住這些字!

a


第一則:

工作不養閑人,團隊不養懶人。


第二則:

入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學著讓自己值錢。


a

第三則:

沒有哪個行業的錢是好賺的。


第四則:

乾工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。


第五則:

a

賺不到錢,賺知識;

賺不到知識,賺經歷;

賺不到經歷,賺閱歷;


以上都賺到了 就不可能賺不到錢。


第六則:

a

只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度。

只有先改變自己的工作態度,才能有職業高度。


第七則:

讓人迷茫的原因只有一個

——那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少!


a

送大家一個字:乾!



评论

赞助商


s