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2018年工資新規定!


2018年對於財務人是充滿挑戰與機遇的一年,多項改革將持續落地。傳統的會計人遭受的危機將持續擴散,保持自身的核心競爭力,除了通過學習考證來加強自身的硬性實力,軟性實力的擴展同樣不可忽視,而且將發揮更重...

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2018年對於財務人是充滿挑戰與機遇的一年,多項改革將持續落地。

傳統的會計人遭受的危機將持續擴散,保持自身的核心競爭力,除了通過學習考證來加強自身的硬性實力,軟性實力的擴展同樣不可忽視,而且將發揮更重要的角色。


從兩個角度,來看看與會計人密切相關的軟性實力提升途徑。



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01

會計證取消後,以下8種財務人將沒有工資可領

早前,國家人事部行政科學研究所副所長指出,隨著入世,在某些行業和領域高素質人才“走俏”的同時,有“八種人”將會“滯銷”,他們在激烈的競爭中,將遭遇麻煩事,成為“困難戶”。


1、知識陳舊的財務人


如今,知識更新的速度越來越快,知識倍增的周期越來越短。20世紀60年代,知識倍增,周期是8年,70年代減少為6年,80年代縮短成3年,進入90年代以後,更是1年就增長1倍。人類真正進入了知識爆炸的時代,現有知識每年在以10%的速度更新。生活在這樣一個時代,任何人都必須不斷學習,更新知識,想靠學校學的知識“應付”一輩子,已完全不可能了。過去,我們對“終身教育”的理解是,一個人從上學到退休,要一直接受教育;現在,這一概念應當重新定義,終身教育,從搖籃到墳墓,應貫穿人的一生。他認為,入世後,那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人,將是職場中的麻煩人。

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2、技能單一的財務人


只會做一種工作,換一個崗位就不“靈光”的人,入世後日子會不好過。隨著入世,競爭會越來越激烈,就業?下崗?再就業?再下崗,將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為“積壓物資”,唯一的辦法就是多學幾手,一專多能。只有這樣,才不至於“一棵樹上吊死”,一旦下崗,心中不慌,“此處不留爺,自有留爺處”。如果說,入世後,複合型人才大受歡迎的話,技能單一的人遭到冷遇,就是非常自然的事了。


3、情商低下的財務人


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智商顯示一個人做事的本領,情商反映一個人做人的表現。在未來社會,不僅要會做事,更要會做人。情商高的人,說話得體,辦事得當,才思敏捷,“人見人愛”。情商低的人,不是“不合群”,就是“討人嫌”,要不就是“哪把壺不開提哪把”,這就麻煩了。現在,在國外廣為流傳這樣的話:“靠智商得到錄用,靠情商得到提拔。”一旦進入一個單位,能不能“工作順利”、“事業有成”,情商是一個關鍵因素。吳德貴向職場中人提出善意忠告,在不斷提升自己的能力時,還應不斷培養自己的情商。否則,“身懷絕技”,也難免“碰壁”。


4、心理脆弱的財務人


遇到一點困難,就打“退堂鼓”,稍有不順利,情緒就降到“冰點”,這樣的人,在入世後的激烈競爭中必然日子不好過。由於生活節奏加快,競爭壓力加大,有“心理障礙”或“心理疾病”的人逐漸增多,神經緊張、心理脆弱成了都市“現代病”。因此,入世後,無論在職者,還是求職者,都應該增強心理承受能力,提高“抗擠”、“抗壓”素質。吳德貴說,在當今社會,沒有一股不服輸的“犟勁”,沒有一種不怕難的“韌勁”,是不行的。


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5、目光短淺的財務人


鼠目寸光難成大事,目光遠大可成大器。有句話說得好:“你能看多遠,你便能走多遠。”一個組織的成長,需要規劃,一個人的成長,需要設計。吳德貴說,有生涯設計的人,未必肯定成功,沒有生涯設計的人,一定很難成功。“過一天算一天”,“哪裡黑哪裡住”,只看見鼻尖下邊一小塊地方的人,現在“不吃香”,入世後更“不吃香”。


6、反應遲鈍的財務人


當今社會,“遲鈍”就會“遲緩”,落後就要挨打。過去是“大魚吃小魚”,如今是“快魚吃慢魚”。入世後,一個人如果“思維”不“敏捷”,“反映”不“快速”,墨守成規,四平八穩,遲早會被淘汰。

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7、單打獨鬥的財務人


“學科交叉、知識融會、技術集成”的現實告訴我們,在當今這個國際經濟大迴圈的世界里,“孤膽英雄”的時代已經過去,個人的作用在下降,群體的作用在上升。特別是在入世後,要成就一項事業,靠個把人、少數人是不行的,需要一支隊伍,一個組織,一個群體的共同奮鬥,需要眾多人智慧碰撞,團隊合作。吳德貴說,“跑單幫”難成氣候,“抱成團”才能打出一片天地。


8、不善學習的財務人


有些人雖然也想學習,但是不知道學習的方法,不掌握學習的技術。這種人入世後肯定“吃虧”。處在當今這個學習型社會裡,人與人之間的差異,主要是學習能力的差異;人與人之間的“較量”,關鍵在學習能力的“較量”。過去,我們把不識字稱之為“文盲”,未來學家托夫勒說,未來的“文盲”是想學習而不會學習的人。

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鮮花和掌聲從來不會賜予守株待兔的人,而只饋贈給那些風雨無阻的前行者,空談和闊論從來不會讓你的夢想成真,不是你能不能,而是你要不要,只要你一定要,你就一定能成功。


知識改變命運,網路改變生活,一生的好朋友,事業的好伙伴。互聯網時代使我們擁有一個共同的夢,讓我們攜起手來共創美好的明天。


對一個財務人來說:會計證取消,就說明需要還需考取更多職業證書,做為自己升職加薪的標本,金三嚴查,稅務新政不停,就說明自己需要多花時間學習政策,規範稅務工作的同時還要為企業謀策。



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02

不成熟的會計人所具備的六大特征

人並不因為你的年齡大而成熟,也不因為你的年齡小而不成熟,只要你一次次面對挑戰、一次次剋服困難你才能逐步走向成熟走向成功。


不願付出,不原等待,輕言放棄,放棄者永不成功,成功者永不放棄!



1、立刻要回報,窮人心態


(1)每碰到一個機會他們總是看到機會中的困難,總說不!
(2)總想一夜暴富,容易得到的東西決不是有價值的,有價值的東西決不會讓你輕而易舉得到,奧運會冠軍是一夜成名的嗎?他們只不過是在比賽中得到了人們對他們訓練成績的肯定而已罷了!在美國凡中彩票超一百萬的,五年後他們的生活還不如以前。

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2、不自律


(1)不願改變自己的舊有的思考方式
人與人之間最根本的區別就是思考方式的差別,我們要想成為成功人士,就必須先改變我們的思考方式,然後改變我們的行為方式,做一件事你光看到困難,你連想都沒想能成功,你會成那不成了奇跡?舊有的思考方式:立刻要回報、窮人心態、遇到困難就放棄,持之以恆的力量是無堅不摧的!舊有的行為方式:看電視、喝酒、無聊的應酬、打牌、下棋。

(2)喜歡在背後議論別人
這種人被我們稱為閑人,對這樣的話我們不聽不說不傳,即便你議論的話是對的對你也沒一點好處!


(3)經常抱怨、行為消極
人不可能是完美的,或多或少的存在缺點,只要不是原則問題,我們要看他們好的一面,更重要的是你不能老是看到別人的缺點,即便你的抱怨是對的,你也不要抱怨,因為成功者絕不抱怨,抱怨者永不成功!


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(4)拒絕學習、拒絕改變
二十一世紀這個世界最顯著的三個特怔是:速度、多變、危機,我們的對策是:學習、改變、創業,你學的越快,你改變的速度越快,你成功的也就越快當今企業的競爭其實就是人才的競爭,人才的競爭就是學習力的競爭。現在是與狼共舞的時代,你要想成功,你首先得成為一條狼!現在的富翁,再過五—十年有80%將走向破產,你要想成功,你必須學習。


學習+改變=成功


3、經常被情緒所左右


世界上多少的悲劇、多少的恐懼都是人與人之間不能容忍發生的,有些人遇到一點事就火冒三丈,怒發衝冠。


成功的五大因素中第一大因素就是能夠控制自己的情緒,第二大就是健康,第三是時間管理,四是財務管理,五是良好的人際關係。

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處理好人際關係的三大秘訣:

1、關心別人勝過關心自己,
2、三不三多,即不指責、不抱怨、不批評,多贊美、多表揚、多包容,
3、善於傾聽、善於溝通!無知而熱情勝過博學而冷漠!


4、不願學習、自以為是,沒有歸零的心態


中國國民素質與美日等發達國家相差五十年,
第一個指標是工程師、醫生所占比例,
第二個是國民教育投資比例,
第三個是國民投入的學習時間,凡是不學習的人都會自以為是,凡是自以為是的人都很難成功。


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人學習要經歷四個階段:
不學:不知己不知
學了一點:知之己不知
再學一階段;知之己知之
最成熟階段:不知己知之
所以歸零的心態對每個人都很重要,一個海綿如不把原來的水擠乾,就不可能吸很多的水,誰歸零的越快越好,誰就會越能走向成功。


5、判斷事物靠直覺,而不是以事實為依據


在我們生活中有很多人說話做判斷不是事實,而是靠直覺:我以為。。。我認為。。。。


6、做事不靠信念、靠人言


人生為自己活著,而不是為別人活著,別人的嘴長在別人的身上,別人想怎麼說就怎麼說,你管不了,沒有人會為自己的錯誤的指導而承擔責任,而現實中許多人就是好為人師。

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這個世界的人群中一邊是5%,一邊是95%,5%的成功人士在沒有成功之前都被人稱為傻子瘋子,無線電發明人甚至被當著瘋子抬到精神病院去。


因為我們不想過與許多人一樣的生活,所以我們甘願寂寞、孤獨,讓人去笑!


2018年將是財務人壓力倍增的第一年,現在起,學歷只是代表過去,能力代表現在,學習力代表未來。不怕你不會,就怕你不學,瞭解不會帶來損失,錯過也許遺憾終生。加油吧,會計人!


▎本文轉載自搜狐網、會計師。註冊會計師整理髮布。

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